公司召开全体专兼职辅导员座谈会

为落实巡视组工作反馈与公司工作要求，提升工作质效，4月17日下午，在行知楼B105，公司召开全体辅专兼职导员座谈会，专题梳理查摆近期员工教育管理服务工作中的问题，推动整改。会议由公司党委朱福生书记主持，全体专兼职辅导员参加座谈。

会议首先重点梳理了当前员工工作存在的问题、解剖分析问题，并且针对三项需要长效坚持的工作形成以下整改意见。一是筑牢安全防线，针对近期某院系出现的应急反馈不及时案例，要求对夜不归宿、逃课等违纪现象，水痘流感等传染性疾病，做到早发现、早沟通、早报备。持续推动安全教育课前五分钟，常态化开展“每周一讲”，重点强化防电诈宣传，党团开展专题教育活动，并深化家校协同。二是强化学风建设，针对学习动力不足、请假较多等现象，将建立辅导员、班干部、任课教师联动机制，精准帮扶学业困难员工，任课老师要将员工出勤纳入员工成绩考核。优化请假制度，统筹考量日常表现与实际情况综合研判，科学合理决策。会议建议合理安排低年级早课与晨间活动，加强养成教育，并引导员工减少游戏沉迷，早睡早起，多参与健康体育活动。三是关注员工身心健康，要求常态化开展心理摸排与谈心谈话。教育管理上注意方式方法，加强家校沟通。在梳理小结新学期员工工作情况时，书记指出要直面工作问题与困难，针对短期内辅导员配备相对无法满足，辅导员队伍长期处于满负荷工作状态，以及员工山上上课山下食宿存在管理空间隔断等实际情况，强调辅导员要积极担负立德树人重任，更用心用情、细心耐心关注员工全方面状况，关爱支持员工成长成材。

会议强调，全体学工队伍须以问题为导向，将整改措施落到实处，切实提升育人实效与管理水平。